Sollicitatieplicht
Als u een werkloosheidsuitkering ontvangt, hebt u een sollicitatieplicht. Ook tijdens uw re-integratie of als u tijdelijk werkt.
U moet gemiddeld minstens één keer per week solliciteren en dit ook kunnen
aantonen. Als u niet genoeg solliciteert of niet kunt aantonen dat u genoeg
solliciteert, dan kan dat gevolgen hebben voor de hoogte van uw uitkering. U
bent niet verplicht te solliciteren als u, gerekend vanaf uw eerste WW-dag,
binnen een jaar de AOW-leeftijd bereikt.
Tijdens uw WW-uitkering
Het is belangrijk dat u uw sollicitaties op tijd doorgeeft aan UWV. Dat doet u
via Mijn UWV/Werkmap op www.uwv.nl. Op basis
daarvan controleert UWV of u voldoende solliciteert. De bewijsstukken van uw
sollicitatieactiviteiten moet u minimaal twee jaar bewaren.
Tijdens uw aansluitende uitkering
In de periode dat u een aansluitende uitkering krijgt, controleert WWplus of u
voldoende solliciteert. U houdt daarvoor uw eigen administratie bij van al uw
sollicitatieactiviteiten. WWplus neemt zelf contact met u op voor de controle
van uw sollicitaties. Ook hier is het belangrijk dat u alle bewijsstukken van uw
sollicitatieactiviteiten minimaal twee jaar bewaart.
Administratie van uw sollicitatieactiviteiten
Zorg dat uw bewijsstukken van uw sollicitatieactiviteiten bewaart. Hoe doet u
dit?
Sollicitatieactiviteit
|
Zo toont u dat aan
|
Open sollicitatie
|
Bewaar een kopie van uw brief of e-mail
|
Sollicitatiegesprek
|
Bewaar een kopie van uw brief of e-mail
|
CV plaatsen op een vacaturewebsite
|
Bewaar de e-mail met de bevestiging van uw inschrijving
|
Inschrijven bij detacheringsbureau, arbeidspool of (onderwijs)invalpool
|
Noteer wanneer u zich hebt ingeschreven, met wie u hebt gesproken en wat de
functie van deze persoon is
|
Telefonisch solliciteren bij een werkgever
|
Noteer met welk bedrijf u hebt gebeld, wanneer dat was, met wie u hebt
gesproken en wat de functie van deze persoon was
|
Mondeling solliciteren bij een werkgever
|
Noteer met welk bedrijf u bent langsgegaan, wanneer dat was, met wie u hebt
gesproken en wat de functie van deze persoon was
|
Solliciteren via een uitzendbureau of vacaturewebsite
|
Bewaar de e-mail met ontvangstbevestiging van uw sollicitatie
|
Assessment of test als onderdeel van een sollicitatieprocedure |
Bewaar de uitnodiging voor het assessment of de test |
Ontheffing sollicitatieplicht
Alleen in een paar situaties kunt u tijdelijk ontheffing krijgen van de
plicht om te solliciteren Dat is bij:
- Noodzakelijke scholing
- Noodzakelijke intensieve mantelzorg
- Een noodsituatie.
Is bij u sprake van één van deze situaties? Neem dan contact op met onze
afdeling Casemanagement Re-integratie om uw situatie te bespreken.
Wij kunnen dan een advies naar UWV of WWplus sturen. Zij beslissen
uiteindelijk of u in aanmerking komt voor ontheffing.